乔凡尼仙女
美国加州大学戴维斯分校和德国IZA
IZA劳动世界的角色
作者，话题发言人
专业知识
移民和劳动力市场，移民和企业，全球化，区域和城市劳动力市场
国家
美国
语言
意大利语-母语，英语-非母语
媒体体验
印刷，数字，电视，广播
电子邮件
gperi@udavis.edu
电话
1 5307540515
当前位置
美国加州大学戴维斯分校经济学教授
政策顾问的职位/职能
贡献了几项关于移民政策影响的研究和几项改革移民政策的建议(最著名的是由布鲁金斯学会赞助的);参与加州公共政策研究所和移民政策研究所的几个项目，研究移民的经济影响并向政策制定者提出分析;参与2009年OECD人类发展报告的背景研究;协调一个由世界银行资助的研究小组，分析回返移徙和南南移徙的影响，制定政策处方(2009-2011年)。
过去的职位
意大利米兰博科尼大学客座研究教授;美国加州大学洛杉矶分校经济学客座教授
资格
加州大学伯克利分校经济学博士，1998年
选定的出版物
“移民、海外外包和美国人的就业机会。”美国经济评论103:5(2013):1-39(与G. I. P. Ottaviano和G. Wright)。
“重新思考移民对工资的影响。”《欧洲经济学会学报》(2012):152-197(与g.i.p. Ottaviano合著)。
移民对生产力的影响:来自美国各州的证据经济统计评论94:1(2012):348-358。
“任务专业化、移民和工资。”美国经济杂志:应用经济学1:3(2009):135-169(与C. Sparber)。
《人力资本外部性识别:理论与应用》经济研究评论73(2006年4月):381-412(与A. Ciccone)。
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移民工人压低了本土工人的工资吗?
移民对工资的短期影响接近于零——从长期来看，移民可以提高生产率和工资
乔凡尼仙女2014年5月政客、媒体和公众对移民通过与本土工人竞争压低工资表示担忧，但30年的实证研究几乎没有提供支持这种说法的证据。大多数针对工业化国家的研究发现，平均而言，这对工资没有影响，对受教育程度较高和较低的移民和本土工人之间的工资差异影响不大。由于技能差异、当地需求和技术的调整、生产扩张以及移民增加导致的本土工人专业化，本土工人的工资一直没有受到影响。更多的少