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<p>在许多国家,锁定措施已经持续了几个星期。现在是时候制定退出战略,以防止经济崩溃,而在同一时间最大限度地减少对工人的健康风险。这至少需要有人估计:1.大量的就业机会如何可以“安全地”,即使在锁定进行;2.有多少新增就业岗位可能被激活,一旦移动性最严厉的限制被取消;3.有多少这样的“安全”的工作都在战斗Covid-19是必不可少的。</p>
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<li>在大多数国家,正常时间远程工作安排所覆盖的工人比例是<a href=](http://www.ecmna114.com/wol/uploads/opinions/5bfQU9dkb.jpg)
有人建议,我们应该年轻工人重返工作的优先级,因为他们有来自Covid-19发展中的严重并发症的风险较低。不幸的是,只有25%的“不安全”的工作目前由年龄小于35工人举行;和意大利这些工人的60%仍与父母同住或年老的亲戚。因此,只有约10不安全作业%可以通过青年工人不运行污染他们的长辈(除非我们找到一种方法来拆散家庭,当然,这似乎不太可能)的风险被重新激活。此外,年轻人是可以远程进行职业超表示。所以,我们这里有一个不匹配的问题:我们希望老人有一个可以从家里进行,而不是年轻人的就业机会。一种可能是,以调动职工谁现在在短时工作或接受暂时的失业救济金,给予他们回到自己以前的工作的权利。
这里主要的一点是,它是我们想从lockdowns“退出战略”,一个是简化了转换回到“正常”的经济活动,而在同一时间减少额外的死亡和住院的风险是至关重要的。
©Tito Boeri, Alessandro Caiumi和Marco pacagnella
Tito Boeri是意大利博科尼大学的经济学教授和研究部主任
Alessandro Caiumi是Rodolfo Debenedetti基金会的研究助理和意大利博科尼大学的教学助理
Marco Paccagnella是经合组织教育和技能理事会的分析师
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