Robert Holzmann
奥地利中央银行,奥地利科学院,德国IZA
这是一个非常创新和有用的项目,它以一种专注、简单但高质量的方式将重要的劳动力市场知识带给政策制定者和研究人员。我希望目标受众,以及其他潜在用户,如学生和记者,将利用这个新的知识库。我很高兴能成为这一努力的一部分
IZA世界劳工角色
作者
当前位置
奥地利奥地利中央银行行长;澳大利亚新南威尔士大学悉尼分校名誉教授;马来西亚马来亚大学特聘研究员
研究的兴趣
养老金,移民和劳动力市场,发展经济学
政策顾问的职位/职能
世界银行高级顾问和战略顾问(2011-2018年);世界银行社会保障和劳动部门主任(1997-2009年)
过去的职位
奥地利维也纳大学经济学教授(1983-1992年);德国萨尔大学经济学教授(1992-2003年);智利天主教大学客座教授(1995年)
资格
维也纳大学经济学博士,1977年
选定的出版物
“对可在国际上转移的养恤金征税:财政问题和政策选择。”在:Holzmann, R.和J. Piggott(编)。养老金的征税。马萨诸塞州剑桥:麻省理工学院出版社,即将出版(与B. Genser合作)。
阿富汗有管理的劳动力迁移:探索阿富汗的就业和增长机会。喀布尔:世界银行,2018。
“解决养老金方案设计中的寿命异质性问题。”财经学报6:10(2017):1-21(与M. Ayuso和J. Bravo合作)。
“对人口老龄化和养老金融保障的乐观看法。”马来西亚经济研究杂志50:2(2013):107-137。
养老金改革、金融市场发展与经济增长:来自智利的初步证据。货币基金组织工作人员文件第44号,1997年6月;149 - 178页。
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社会福利跨越国界的可携带性
随着国际移徙的增加,利益的可转移性如何?如何增加可转移性?
Robert Holzmann, 2018年10月随着越来越多的移徙者希望将获得的社会权利从其东道国带回其居住国,福利可携性的重要性日益增加。如果不能实现这种可携性,就有可能阻碍国际劳动力流动,或危及个人在整个生命周期管理风险的能力。各种工具可以建立可移植性。但是哪种工具在什么情况下工作效果最好还没有得到充分的研究。更多的少