Relevanz des各地
Oft geraten die Einwanderungsbehörden reicher Staaten in die Rolle von Entwicklungshelfern, die verhindern sollen, dass Fachkräfte arme Länder verlassen, obwohl ihre Fähigkeiten dort benötigt werden。Beschränkungen oder Steuern für die Auswanderung von Ärzten und Ingenieuren aus Entwicklungsländern werden mitunter ebenso gefordert wie Anreize für Fachkräfte, im Land zu bleiben, dorthin zurückzukehren oder zumindest die Interaktion mit dem Herkunftsland zu intensivieren。Entsprechende Vorschriften spiegeln oft Mitgefühl wider, doch es mangelt an empirischer Evidenz, dass die gewünschten Entwicklungsziele erreicht und schädliche Nebeneffekte vermieden werden。
Wichtige Resultate
箴
Anreize zu Rückkehr oder Verbleib im Herkunftsland sinnvoll, um die Zahl qualifiizierter Arbeitskräfte in Entwicklungsländern zu erhöhen。
“移民信义”Ausbildung国家财政的双边Abkommen zur gemeinsamen ' s Finanzierung。
战略组织移民活动für ihr Herkunftsland haben siich vielfach bewährt。
Durch eine gerechte Teilung der Ausbildungskosten für qualifiizierte Migranten können fiskalische问题berücksichtigt und die Mobilität der Arbeitnehmer erhalten werden。
反
Einschränkungen der Emigration qualifiizierter Arbeitskräfte ignorieren die Hauptursachen von Fachkräftemangel und verfehlen das Ziel, Engpässe im Herkunftsland zu verringern。
Emigrationsbeschränkungen schaden Fachkräften, Erwerb von Qualifikationen和beschränken den Zugang zu technology, Handel和investigation。
这是对Herkunftsland的技术转让调查的评估。
移民者的家庭经济补偿trägt nicht zu einer Erhöhung de qualifikationsbeimherkunftsland bei。