列万兹特马斯
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wichtige结果
高手
Die Delegation der Entscheidung über die Vergütung (und den Arbeitseinsatz) an den Arbeitnehmer führt Laborexperimenten zufolge zu höherem Einkommen für Unternehmen und Mitarbeiter.
Soziale Vergleiche hinsichtlich der Delegationsrechte beeinflussen das Verhalten der Arbeitnehmer, da ihnen die soziale Wahrnehmung innerhalb des Arbeitsumfelds offenbar ein intrinsisches Anliegen ist.
Wer für ein bestimmtes Ergebnis verantwortlich ist, verhält sich tendenziell prosozialer (also kooperativer), so auch bei der Delegation von Verantwortung an die Arbeitnehmer.
对比度
Sowohl死d delegierende als auch死aushurende
Die Delegation der Entscheidung über den zu leistenden Arbeitseinsatz ist riskant, da es sich für das Unternehmen nachteilig auswirkt, wenn sich eigennutzmotivierte Mitarbeiter entscheiden, weniger zu arbeiten.
Es gibt kaum empirische Belege für die Auswirkungen von Lohndelegation, da nur wenige Unternehmen die Lohngestaltung tatsächlich ihren Beschäftigten übertragen haben.