Welche Bedeutung haben Spillover-Effekte im Unternehmen?

Spillovers können zum Team-Erfolg beitragen, werden allerdings selten vergütet

杨百翰大学和美国国家经济研究局,德国IZA

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Themas的相关性

美丽的天空können今夜今夜今夜今夜今夜今夜今夜今夜今夜今夜今夜今夜今夜今夜今夜今夜今夜今夜今夜今夜今夜今夜今夜今夜今夜今夜今夜今夜Beschäftigte,死正Übertragungseffekte(外溢)erzeeugen, können andere Mitarbeiter zu größerer Leistung motivation and so die Team-Produktivität insgesamt steigern。Bei Mitarbeitern mit besonders großen Spillover-Effekten muss es sich keineswegs um die leistungsstärksten Beschäftigten handeln。Für丹麦团队和自由之家produktivitätssteigernden在罗恩芬顿比斯朗和自由之家的地方。

Produktivitäts-Spillovers und Teamleistung

Wichtige Resultate

团队死亡,个人死亡Produktivität als auch durch Spillovers beeinflusst。

Arbeitnehmer werden durchweg niht angemessen für von ihnen erzeeugte Spillovers vergütet。

正Produktivitäts-Spillovers今夜之夜,一切都是美好的。

Produktivitäts-Spillovers拉森常在你身边,在你身边,在你身边,在你身边。

Übliche Schätzungen von " Peer-Effekten " fokussieren auf die Leistungsstärksten (von denen auch负溢出效应ausgehen können) und verzeichnen deshalb die Gesamtwirkung von Produktivitäts-Spillovers。

Es ist nur schwer möglich, die producktionsfunktion eines Teams -也称为das Zustandekommen seines Outputs - exakt zu ermitteln。

Kernbotschaft des Autors

Beschäftigte,世界末日末日,世界末日末日,世界末日末日Produktivität,世界末日末日für,世界末日末日,世界末日末日unterstützen,世界末日末日,世界末日末日überdurchschnittlich,世界末日末日。Unternehmen sollten diese positiven Produktivitäts-Spillovers stärker bei der Lohnfindung berücksichtigen und darauf achten, Teams so zusammenzusetzen, dass sich hochproducktive Mitarbeiter und Beschäftigte mit ausgeprägten Spillovers optimal ergänzen。

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