对劳动力竞争能力的抑制问题

你的权力,权力,权利,权利,权利,权利,权利,权利,权利,权利,权利和权利?

美国俄亥俄州立大学和德国IZA

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先言先辩

我们的劳动市场研究机构negociación我们的劳动市场研究机构últimos años。有能力的能力,有能力的自由,有能力的自由,有能力的能力,有能力的能力。新资料和证据empírica我们在一起políticos我们在一起,我们在一起más我们在一起。对不同形式的限制,对不同形式的限制,对不同形式的限制,对不同形式的限制únicos在社会普遍英勇的斗争中,有权保护的权利和权利。

Porcentaje de trabajadores de EE。UU。能力抑制效应

Hallazgos劈开

优点

在物质活动中,有能力的人inversión在物质活动中,有能力的人investigación在物质活动中,有能力的人beneficiaría在物质活动中,有能力的人beneficiaría。

证据empírica sostiene La teoría de que La no competencia aumenta La formación del trabajador y el índice general de inversión empresarial。

la竞争力的抑制措施,pueden, ayudar, las empresas, apartar, Los demandantes, de empleo más,减少,la rotación, y,成本,contratación, generales。

反差

有能力的和有能力的,有能力的和有能力的negociación有能力的和有能力的和有能力的

La mayoría de los estudios empíricos demuestran que el uso y aplicación La no competencia reduction los salarios, en general, con ciciones en algunos puestos。

在劳动能力的间接影响和在劳动能力的间接影响和在劳动能力的一般能力的降低方面。

关于工资效率的数据关于工资效率的数据关于劳动能力的数据más关于劳动能力的脆弱性,包括minorías和劳动能力。

Mensaje校长de los autores

La teoría económica我们的经济状况inversión生产力,pero también我们的经济状况。“证据”empírica“瓜瓜门”dicotómica,“市长”formación e inversión,“工资和职业生涯”。在一个menudo los más名人,los políticos deben sopesar el reglamento que protege a los trabajadores y ofce al mismo tiempo la ventaja de la no competencia en algunos contextos。Las opciones reglamentarias包括工资mínimos de no competencia, información透明和巧合的时刻del pago para la no competencia con el period de restricción laboral。

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