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不，现代的kanann auch das Identitätsgefühl (die wahrgenome Zugehörigkeit zu einer beestimmten sozialen Gruppe)和一些die Lebenszufriedenheit和主观的Wohlbefinden beeinträchtigen。Nicht jede arbeitsmarktpolitische ma ß namhme kanhier abhilife schaffen: lohnsubtiononen können stigmatisierend wirken, Workfare setzt womöglich Nicht die nötigen Anreize, and Flexicurity (die combination aus flexim Arbeitsmarkt and aktiver Arbeitsmarktpolitik) kanzu mehr Unsicherheit fhren。Wiedereingliederungsmaßnahmen solten daher das主观Wohlbefinden der betroffenstärker bercksichtigen。
Wichtige Resultate
箴
经济学家认为，在唯物主义者看来，这是一种不可能的错觉。
Arbeitslosigkeit bedht die soziale Identität und das selbstwertgefhl der Betroffenen, während der emotionale gewinen aus alltäglichen Erfahrungen kaum berhrt wid。
劳动福利方案können有效的自愿和非自愿的劳动福利方案。
在灵活性-系统，das Menschen zurzugewinnen在Arbeit brit, steigert das subjective Wohlbefinden deutlich, weil es den Wiederbeschäftigten hilft, ihre Identität zurzugewinnen。
反
“主动的艺术智慧政治工具”(Instrumente der aktiven arbeitsmartpolitik willohnsubtiononen können)和“主观的Wohlbefinden beeinträchtigen”(wilhlbefinden)，以及“污名化”(wilhlendstigmatisierung von Leistungsempfängern)。
劳动福利计划können dazu neigen，即“社会劳动市场”，即“劳动福利计划”，即“劳动福利计划”，即“劳动福利计划”。
wohl Flexicurity是主观的Wohlbefinden verbessern kann, getdies auf Kosten einer größeren Arbeitsplatzunsicherheit, die durch eine höhere Beschäftigungsfähigkeit night vollständig kompensiert wid。