先言先辩
Las empresas dependent cada vez más de la tecnología a la hora de contratar personal。Por un lado, esta tecnología permite difundir más la información y gestionar grandes cantidades de datos con uncoste relativamente bajo。poor otro lado,介绍nuevos costes和riesgos。这是我们的朋友información,我们的朋友,我们不能自我毁灭。Las tecnologías de contratación también son al uso indebido y los sesgos inherentes de los algoriitmos subyacentes。我们的总领事和总领事políticas我们的总领事和总领事búsqueda我们的劳动市场。
![工作时间的持续时间currículos工作地点网站](http://www.ecmna114.com/wol/uploads/articles/577/images/IZAWOL.485.ga.es.png)
Hallazgos劈开
优点
劳工之门línea han facilitado la divulgación y actualización de la información清醒的劳工之门。
Las plataformas línea para los contratos de empleo permiten a Las empresas buscar personal en un group de solicantes de empleo más grande y diverso。
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市长información清醒的候选人之心idóneos,自由之心rotación。
反差
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在我们的社会中有一个庄严的地方información在我们的社会中有一个庄严的地方。
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依赖独立的la tecnología para analizar los datos puede reducir la eficacia de la contratación debido a los sesgos y la manipulación。