Beschäftigungseffekte längerer Arbeitszeiten

Arbeitszeitverlängerung康·库尔兹弗里斯提格·祖·温尼格尔,贝·格莱赫姆·斯特恩登洛恩·阿贝尔·朗弗里斯提格·祖·梅尔Beschäftigung führen

约翰内斯古登堡大学和德国IZA

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Themas的相关性

死亡wöchentliche雷格拉贝茨时代variiert europaweit stark。Viele Länder versuchten in den 1980和1990er Jahren, durch Arbeitszeitverkürzung工作的地方,indem ein festes arbeitsvoluumumunter mehr Arbeitskräften aufgeteilt wurde。在德国kam es In den frühen 2000er Jahren zu einer teilweisen trendumkerhr, als viele Unternehmen zur Senkung ihrer Arbeitskosten die Wochenarbeitszeiten aufstockten。Der Beschäftigungseffekt hängt vom untersuchten zeeithorizont, den Lohnreaktionen, Überstundenkonten, Produktivität je arbeitsstuunde and vielen anderen Faktoren ab。

(2013年)

Wichtige Resultate

北gleichem Monatseinkommen senkt eine Arbeitszeitverlängerung die Lohnkosten je Arbeitsstunde。

Arbeitszeitverlängerung kann teure Überstunden reduzieren。

温恩längere维也纳的美好时光Überstunden维也纳的美好时光,维也纳的美好时光länger维也纳的美好时光。

Arbeitszeitverlängerung kann正面Skaleneffekte haben, wenn die Kostensenkung die production和somit die nachfraage nach Arbeitskräften steigert。

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Wenn die production nicht in gleichem Maße steigt, werden bei längerer Regelarbeitszeit weniger Arbeitskräfte benötigt。

Arbeitszeitverlängerung亲爱的阿贝特内赫默施莱希特,温恩死monatliche Bezahlung gleich bleibt。

Länger arbeitende Mitarbeiter haben weniger Zeit für Schulungen。

Arbeitszeitverlängerung ohne Lohnausgleich kann negative Anreizwirkungen entfalten。

温·沃切纳尔贝茨的惊人之处和Monatsverdienst的巴基特·vereinbart werden, hat eine Erhöhung der regelbeitszeit keine Auswirkungen, da Überstunden和Stundenlöhne entsprechend angep助威登。

Kernbotschaft des Autors

Kurzfristig帽eine Arbeitszeitverlängerung meist负Beschäftigungseffekte。贝变量生产和资本在正常范围内的信念正Beschäftigungseffekte瓦赫沙因利舍尔,法国Monatsverdienst unverändert bleibt。Ohne Lohnausgleich werden Arbeitnehmer jedoch schlechtergestelt。Andererseits kann eine längere betriebliche Regelarbeitszeit Arbeitsplätze unter Wettbewerbsdruck sichern helfen。ratsamind flexible Vereinbarungen, die es Unternehmen erlauben, von tarifrien Arbeitszeiten geringfügig abzuweichen。

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