Themas的相关性
Direkte Lohnvergleiche zeigen, dass Angestellte im öffentlichen Sektor rund 15% mehr verdienen als im privaten Sektor。Allerdings lässt sich ein Großteil des Lohngefälles dadurch erklären, dass sich die bereitgestellten Arbeitsplätze ebenso zwischen den Sektoren unterscheiden wie der珠宝Mitarbeitertypus。Außerdem werden die Laufbahnentscheidungen durch Aspekte wie Beschäftigungsstabilität und einkommensprogress beeinflusst。金碧辉煌的日子berücksichtigen。
Wichtige Resultate
箴
死亡Beschäftigung im öffentlichen和私人在阿斯佩克滕的阿贝茨platzsicherheit Senioritätsentlohnung。
Lohnunterschiede und andere Karriereaspekte können zu einem“终身职业价值”zusammengefast werden。
在欧洲，在欧洲，在欧洲，在欧洲，在欧洲，在欧洲，在欧洲，在欧洲。
Der öffentliche und Der private Sektor beschäftigen Arbeitnehmer mit unterschiedlichen beobachtbaren Merkmalen, die einen Großteil des Lohngefälles erklären。
反
Direkte Lohnvergleiche zeigen, dass Beschäftigte im öffentlichen Dienst im Durchschnitt rund 15% mehr verdienen als die Beschäftigten im Privatsektor。
Die umfangreche literature zum öffentlich-privaten Lohngefälle konzentriert sich auf punktuelle Lohnunterschiede。
在德国和西班牙的verdienen geringqualifizerte im öffentlichen Sektor über den gesamten Karriereverlauf deutlich mehr。
euh unter Berücksichtigung von strukturellen Unterschieden besteen systematische Lohnunterschiede, meist zugunsten der Beschäftigten des öffentlichen Sektors。