Führen Lohnveränderungen zu Mehrarbeit der Beschäftigten?

学习祖selbstständigen Auftragnehmern deuten an, dass Lohnanreize stärker auf das Arbeitsangebot einwirken als vermutet

新南威尔士大学,澳大利亚

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我的阿尔贝桑格机器人Änderungen我的思想,我的思想,我的思想,我的思想,我的思想,我的阿尔贝桑格机器人的思想,我的思想,我的思想,我的思想,我的思想,我的思想,我的思想,我的思想,我的思想,我的思想,我的思想,我的思想,我的思想,我的思想,我的思想。Darüber hinaus hat die Reaktionsfähigkeit des Arbeitsangebots auh Folgen für die Wirkungen von Politikmaßnahmen wie etwa fiskalischen Reaktionen auf Konjunkturzyklen und staatlichen Transferprogrammen。研究机器人selbstständiger Auftragnehmer verschaffen hier neue爱因斯坦。

Auswirkung von Lohnveränderungen auf das Arbeitsangebot

Wichtige Resultate

研究人员über das Arbeitsangebot von selbstständigen Auftragnehmern bieten Vorteile gegenüber分析传统者Arbeitsmärkte, da tägliche Einkommensschwankungen auftreten und sie selbst über ihren Arbeitsumfang entscheiden。

Entsprechende studen bestätigen eine wichtige theory tische Annahme: Beschäftigte, die flexibel über ihr Arbeitsvolumen entscheiden können, leisten bei Aussicht auf höhere Entlohnung mehr Arbeit。

“Irrationalität”冯·阿贝特内曼欣,überwiegend zeigt die Forschung aber, dass solches Verhalten bei Arbeitsangebotsentscheidungen nur eine geringe Rolle spielt。

Schätzungen der Reaktion des Arbeitsangebots auf geringe, vorübergehende Schwankungen der Entlohnung in traditionellen Arbeitsmärkten können fehlerhaft sein und zu niedrig ausfell。

Eine korrekte Einschätzung der Reaktion des Arbeitsangebots setzt voraus, dass auf Einkommensänderungen zurückgehende Arbeitsangebotsanpassungen eindeutig identifiziert werden können und mögliche Messfehler nicht vermeintlich负Korrelationen zur Folge haben。

Steigt der Lohn mit der Arbeitserfahrung, führt der einfache Abgleich von Lohnveränderung und Arbeitszeit zur Unterschätzung der Reaktion des Arbeitsangebots auf Lohnschwankungen。

Kernbotschaft des奥特

Das Arbeitsangebotsverhalten selbstständiger Auftragnehmer bestätigt die ökonomische理论:Beschäftigte arbeiten (deutlich) mehr, wenn die Lohneinkünfte vorübergehend besonders hoch sind。Werden allerdings Kausalitäten zwischen Lohnhöhe und Arbeitszeit nicht korrekt ermittelt oder potenzielle Messfehler nicht berücksichtigt, können zu geringe oder sogar negative Schätzwerte zur Reaktionsfähigkeit des Arbeitsangebots die Folge sein。我爱你,我爱你,我爱你,我爱你,我爱你,我爱你,我爱你。

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