Themas的相关性
远程工作和数字Zusammenarbeit信德Arbeitswelt heute weit verbreitet;viele Beschäftigte nutzen digitale Kommunikationstools routinemäßig bei ihrer Arbeit。德国公共信息通信persönlichen德国公共信息通信异步格式文本，音频和视频。信息和信号，Führungskräfte发送和警告können。Funktionieren klassische Führungs- und Kommunikationstechniken wie变革的命令魅力Führungssignale in diesen Online-Umgebungen noch, oder müssen sich Führungskräfte allein auf transaktionale Führungstechniken wie Belohnung und Sanktionierung von zielerreichunsgraden verlassen?
Wichtige Resultate
箴
Auf Online-Arbeitsmärkten sorgen Leistungsvergütungen für einen höheren输出。
Charismatische Führungskommunikation und -signale können die Arbeitsleistung von Beschäftigten auch in远程- umgebungen beträchtlich steigern, ohne dass dies zu finanziellen Kosten führt。
Führungskräfte, die技术，einen lebhaften Tonfall, Mimik und Körpergesten einsetzen, werden in schriftlichen, Audio- oder Videobotschaften als charismatischer wahrgenommen。
Die Qualität der Arbeit wund durch Leistungsvergütung, sanktionmechanismen oder Führungstechniken nicht beeinflusst。
反
angelhobene Vergütungssätze führen nicht generell zu einem höheren Leistungsniveau。
有魅力的人，有魅力的人，有魅力的人，有技巧的人frühere有魅力的人，有魅力的人führen。
在语言和非语言的魅力之夜信号和公共事务的影响führen。
Die Forschungserkenntnisse über Die在der schriftlichen Kommunikation sinind niht eindeutig中，wiirkung修辞学技术。