Themas的相关性
Unternehmen wie谷歌investieren massiv in das Wohl ihrer Mitarbeiter。Zwar ist wissenschaftlich belegt, dass leistungsstärkere Unternehmen im Durchschnitt zufriedenere Mitarbeiter haben。我的朋友darüber bekannt, inwieweit die mitarbeiterzfriedenheit zum Unternehmenserfolg tatsächlich beiträgt。最好的在solcher Kausalzusammenhang, lassen siich die Ausgaben für ein attrtives Arbeitsumfeld leichter rechtfertigen。Korrelations and Laborstudien sprechen zwar dafür, doch bislang mangelt es noch Erkenntnissen。
Wichtige Resultate
箴
Verschiedene研究zeigen，达斯Mitarbeiter mehr Zeit mit kreativen Aufgaben zubringen, wenn siich am Arbeitsplatz wohlfühlen。
Gute Stimmung fördert die Innovationsfähigkeit。
och eine positive Wirkung auf die Gedächtnisleistung ist in einigen Studien belegt。
Der Großteil Der bisherigen studen kommt zu dem Schluss, dass positive Empfindungen die Leistung steigern。
反
在实验研究的基础上，在实验研究的基础上，在实验研究的基础上。
laboreexperimental werden in der Regel mit Studierenden durchgeführt und sind daher nicht repräsentativ für die Erwerbsbevölkerung。
德国工业研究基金会，Kausalität德国工业研究基金会。
艾因热研究发现，白糖阴性的Auswirkungen阳性的Empfindungen auf die Produktivität。