先言先辩
Usar solicitudes de empleo anónimas (o la contratación a ciegas) para combatatir la discriminación en la contratación está captando cada vez más atención e interés。在欧洲(aquí法兰西,阿莱曼尼亚,Países Bajos y Suecia), Canadá y澳大利亚(arrojaron luz)在潜在的对减少的褐褐中,在la contratación de colectivos少数国家和desfavorecidos。国家元首和国家元首之间的关系,también国家元首和国家元首之间的重要关系。
![拉斯políticas antidiscriminación varían por países, 2010](http://www.ecmna114.com/wol/uploads/articles/454/images/IZAWOL.48.ga.es.png)
Hallazgos劈开
优点
工作的关怀anónimas工作的关怀discriminación工作的关怀contratación。
劳动的关怀anónimas少数人群体劳动和劳动的需求。
劳动的关怀anónimas劳动的大妥协,劳动的一部分,劳动的中心,劳动的保障cualificación。
劳动问题公式anónimos同工之子método de implementación效率。
劳动需求的可比性和对劳动的关怀anónimas。
反差
Las solicittion de empleo anónimas pueden reducir la discriminación solo cuando esta esta elevada。
工作关怀anónimas简单的工作方式discriminación一个过程más tardía处理过程contratación。
La contratación a ciegas puede desbaratar otras medias positive para promover mayor diversidad y puede limitar el alance de La discriminación positive。
实施程序,方法,方法,方法anónimas,方法infraóptima,一般错误。
La información de context puede interpretarse desfavorablemente si La identidad del demand dante no se conoce。