本文提出了具有三种异质性的发展中国家劳动力市场的代际重叠多部门模型——自营职业内部的异质性、能力的异质性和年龄的异质性。我们重新审视一类多部门劳动力市场模型中的一个标志性悖论，即创造高工资就业加剧了失业。我们更丰富的环境允许在求职动机上的代际差异反映在失业和高薪就业之间的两个截然不同的倒u型关系中，一个适用于年轻人，另一个适用于成年人。反过来，总体失业和高工资就业之间的关系是非单调的和多峰的。该模型还揭示了增加高工资就业对个体经营者的影响，这些个体经营者占世界贫困人口的大部分。尽管失业率具有非单调性，但增加高工资就业对高工资自营职业有明确的积极影响，对自由进入(低工资)自营职业有明确的负面影响。