2016年4月
发表于:《劳动经济》,2018年第36期,159-95
企业的价值如何随着最低工资的提高而变化?迄今为止,我们掌握的证据并不能很好地回答这个问题,主要是因为所研究的事件对股市来说并非完全未知,也并非具有不确定性。本文利用了英国宣布将大幅调整最低工资的消息,这一消息完全出乎意料,而且没有不确定性。最低工资工人的雇主的股票市场反应是在事件研究环境中进行检查的,观察公告前后每分钟的变化,以及公告前后每天的累积异常收益。分析发现,低工资企业的股票市值大幅下跌。价值下降的规模与为应对该声明将引发的工资成本冲击而导致的盈利能力下降进行了比较,并被视为具有相当的量级。
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