企业的价值如何随着最低工资的提高而变化?到目前为止，我们所掌握的证据还不能很好地回答这个问题，主要是因为我们研究过的事件对股票市场来说并不是完全未知的，也不是具有与之相关的不确定性。这篇论文利用了英国最低工资大幅调整的公告，这是完全没有预料到的，也没有不确定性。最低工资工人的雇主对股票市场的反应是在事件研究的背景下进行检查的，观察围绕公告的每分钟的变化，以及在公告前后每天的累积异常回报。分析发现，低工资企业的股票市值大幅下跌。价值下降的幅度与盈利能力下降的幅度进行了比较，盈利能力下降是为了应对该声明将引发的工资成本冲击，两者的幅度被认为是相当的。