德国很少有职业选择研究,第二代职业选择和流动性调查更少此类研究很重要,因为职业决定劳动力市场的成功在像德国这样的国家中,职业还反映一般社会经济状况本文研究德国就业模式,分析男女个人如何从家庭背景获取工作,并调查男女职业分布为何不同基于德文社会经济板块 我们估计多元日志模型 选择职业本地人和移民都出奇相似对德国人和移民来说,我们发现性别对职业选择有显著和微小的影响,受过较多教育的个人选择高层次工作经验作用只对本地人和合格个人很重要德国人更可能选择类似于父亲职业的职业,而父亲属于白领或专业类形成鲜明对比时,移民职业选择更多地受母亲教育的影响,而不是受父亲职业的影响。