本文分析了两类劳动者和两类岗位匹配模型的均衡配置效率。基本假设是，高技能工人既可以从事技术工作，也可以从事非技术工作，而低技能工人只能从事非技术工作。我们的第一个结果表明，事后讨价还价的均衡从来都不是有效的。其次，在Hosios(1990)的条件下，我们表明高技能工人在均衡中被低估，而低技能工人则相反。因此，企业往往创造的非技术性工作太少，导致低技能工人的失业率处于次优的高水平。我们表明，这些结果可以推广到具有更多类型的药剂和不同生产技术的环境。最后，在一个扩展中，我们得到了一个恢复效率的税收方案，并展示了工人的议价能力如何影响失业和技能不匹配。