在过去的一个世纪里，发达经济体的女性在劳动力市场上取得了重大进展，但薪酬和就业方面的性别差异似乎依然存在。这篇论文记录了发达经济体中广泛横截面的女性就业、工作时间和相对工资的长期趋势。报告回顾了关于推动性别趋同因素的现有工作，以及关于剩余性别差距的新观点。最后，本文强调了性别趋势与产业结构演变的相互作用。基于位移-份额分解，它表明，服务份额的增长可以解释至少一半的女性工作时间的整体变化，无论是随着时间的推移还是在不同国家。