我们调查了60-74岁的日本男性在开始领取公共养老金后如何调整他们的工作附件。54岁就业者逐渐转为非全时工作或开始领取退休金后退休的男性;那些继续工作的人更有可能就业不足。但是，54岁的个体户即使开始领取养老金，也不退休，也不减少工作时间。这些人更有可能被过度雇佣。相比之下，美国男性在首次申请社会保障时退休或从事兼职工作;那些在社会保障开始后继续作为雇员工作的人不太可能是过度就业或就业不足。因此，与美国男性不同，日本男性并没有选择最佳的领取养老金年龄和工作时间来最大化他们的跨期效用。