2015年12月

IZA DP No. 9594:科学委员会和申请人自我选择的联系:来自自然随机实验的证据

我们研究了科学委员会中存在的关系如何影响研究人员申请的决定和他们成功的机会。我们利用了意大利学术界的证据,在那里,为了晋升为副教授或正教授,研究人员首先需要在国家评估过程中获得资格。如果委员会中碰巧有一位同事或合著者,那么潜在候选人申请的可能性就会大大降低。这种模式主要是由研究概况较弱的研究人员驱动的。同时,来自30万份个人评估报告的信息显示,申请人往往会从关联评估人员那里得到更有利的评价。总的来说,这一证据既符合有利于有联系的候选人的偏见的存在,也符合学术联系减少信息不对称的事实。我们的研究表明,在学术界,人际关系是决定申请决定的重要因素,更普遍地说,它强调了自我选择与歧视实证研究的相关性。

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