这一贡献调查了工作时间账户是否有利于德国企业的业绩。基于2008-2013年期间德国就业研究所设立小组的代表，估计了作为业绩指标的生产率、工资、销售额、公司规模、投资、进一步培训、劳动力流动性、工作时间、经营盈余和利润的影响。异质性和稳健性通过亚组分析进行了研究，我们区分了合格工人比例高和低的企业，销售波动强和弱的企业。此外，还考虑了约定的补偿期限的长短以及员工超时时间较长的原因。分析了未观察到的企业影响以及重要绩效指标和工作时间账户之间的相互依赖关系。应用OLS估计、lebel仪器估计和IV面板方法。作为主要结果，我们发现生产力和投资与工作时间帐户正相关。工作时间账户对IV小组估计的工资、雇员人数和经营盈余没有显著影响。然而，平均而言，我们发现对利润有负面影响的趋势。这种结果在技术工人比例高的企业中不太可能出现。 Under strong sales fluctuations we find positively significant on the operating surplus. These mixed results hint to a conflict between the employers and employees interests concerning working time accounts that result in compromise solutions.