从欧洲跨国视角出发，本文探讨了人口老龄化与劳动力市场关系中最重要的问题。我们从目前塑造欧洲社会的人口变化的描述性概述开始。接下来的部分集中讨论了这些人口过程对欧洲劳动力市场形势的潜在影响及其相互依赖性。我们特别强调非竞争性工资设定的问题。在我们的实证应用中，我们证明了中等规模的出生队列似乎经历了较低的就业率，但也证明了教育投资可能能够减轻这些后果，并且大型队列的相对经济成功甚至可能不成比例地积极。最后，在结论部分，我们审查了应对人口老龄化后果的可能政策选择。