2015年11月
发表于:IZA劳动与发展杂志,2016年5月1日
本文对也门共和国的一项青年实习计划进行了评估,该计划向公司提供50%的补贴,以雇用大学和职业学校的应届毕业生。该项目于2014年进行了第一轮,要求企业和年轻人都申请该项目。本文考察了对此类课程的需求,发现在一个面临重大政治和经济不确定性的经济背景下,科学、技术、工程和数学专业的毕业生似乎供过于求,而市场营销和商业专业的毕业生则相对供过于求。根据公司招聘实习生的毕业生类型,公司会随机挑选应聘者参加该项目。2014年,获得实习机会的人的工作经验几乎增加了一倍,与对照组相比,在此期间的收入增长了73%。在国内冲突爆发之际进行的一项短期跟踪调查显示,在项目结束后的前五个月,接受实习的人的就业结果比对照组好。
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