我们利用经合组织(OECD)最新发布的《成人技能调查》(PIAAC)中的信息，调查了22个发达经济体中工作任务与认知技能需求之间的联系。技能需求是由与工作职责相匹配的技能的工人的识字和算术技能评估来操作的。工作是根据任务的性质进行分类的，包括抽象推理的强度、员工的纬度、交互性或手工工作。分析证实了任务复杂性与较高技能需求之间的显著关系。这种显著关系不依赖于正式人力资本的内生供给、职业或产业结构以及其他职业或个人特征。研究结果证实了劳动经济学任务方法所预测的任务和技能之间的(间接)映射。鉴于雇主采取的工作场所做法明显不同，显然，企业一级的工作场所发展政策是促进技能匹配和提高劳动生产率的必要因素。