欧盟各国政府一直在努力让更多的人找到工作，同时也承认需要做更多的工作来“让工作有回报”。然而，这一举措出台之际，正值结构性经济转型给工资、尤其是低技能工人的工资带来压力。本文重点关注2001-2012年期间16个欧盟国家的最低工资、所得税和工作相关福利的趋势，并以美国三个州为参考案例。我们发现，在各个欧盟国家，相对最低工资水平都在下降，但与此同时，新成员国的薪资水平也在迎头赶上。我们还发现，政府通过直接收入支持措施抵消了最低工资的下降，特别是对单身父母。其中最普遍的是所得税负债大幅下降。更普遍地说，我们看到了收入支持政策的财政化趋势。