本研究测试了《平价医疗法案》(ACA)下的雇主强制要求是否增加了非自愿兼职(IPT)就业。利用1994 - 2014年当期人口调查的数据，我们发现，基于经济条件和劳动力市场的工作和工人的构成，2014年的IPT就业高于预期。更重要的是，使用“差中差”方法，我们发现，自2010年以来，在工人最可能受到强制措施影响的行业和职业中，IPT就业概率的增长是最大的。我们还表明，在受强制措施影响的工人数量较少的情况下，IPT就业的概率几乎没有变化。我们估计大约有100万年龄在19到64岁之间的工人由于ACA的雇主强制要求而处于IPT就业。