本文利用个体劳动力市场转型与持续时间、工资水平、个体特征等数据，对现有运用搜索理论在结构框架下实证分析劳动力供给问题的实证研究进行了综述。文献的出发点是Mincerian盈余函数、Heckman的经典选择模型和动态优化理论。我们为劳动力市场开发了一个通用框架，其中找工作涉及在不确定性下的动态决策。它可以专业化，与大多数已发表的使用劳动力搜索模型的研究一致。我们讨论了估计、政策评估与估计模型、均衡模型版本，以及由于各种模型决定因素的异质性而将工资变化分解为因素，以及搜索摩擦本身。我们总结了主要的实证结论。