本文利用挪威工厂的丰富面板分析了就业调整模式。数据表明，零净就业变化的频率与工厂规模成反比。我们开发并估计了一个简单的劳动力需求“q”模型，允许存在固定的、线性的和凸的调整成本成分。计量经济学证据支持了与植物大小无关的纯固定成分的存在。因此，小型工厂不采取行动的范围更广。成本的二次分量也很重要。最后，在大多数规范中，雇佣契约的固定成本和凸成本都较高。