这篇论文提出了新的证据，证明了1979年至2012年期间英国不同技能群体的工作两极分化随时间的演变。在过去30年里，英国每年都经历了职业两极分化，顶级职位的增长总是超过底层职位的增长。总体而言，顶级职业获得的就业份额超过了中等职业失去的80%。中等职业的减少完全是由非大学毕业生造成的，他们的相对人数减少，他们的就业分布向职业技能分布的底部转移。顶层的增长完全是由构成变化造成的，这是1990年代以来毕业生数量增加的结果。毕业生的就业并没有两极分化，但已不再那么集中于顶级职业，尤其是在21世纪头十年。这篇论文还指出，在任何十年中，职业分布中的工资两极分化都没有与职业两极分化相匹配，并讨论了这些新发现如何与美国现有的证据以及流行的基于技术的职业两极分化解释相关联。总的来说，随着时间的推移，技能群体之间的职业变化和职业工资表现的重要性让人们对技术作为英国两极分化的主要驱动因素的作用产生了怀疑。特别是，有证据表明，在解释为什么高技能职业在21世纪头十年继续增长，而在美国却停滞不前时，供应侧的变化很可能是重要因素。