本文考察了德国常住工人就业保护(EPLP)改革对以生活满意度为代表的工人福利的影响。利用改革对不同规模企业影响的差异，我将差异中的差异方法与个体固定效应结合起来。我发现当EPLP降低时，临时工的生活满意度会下降0.5左右(11分制)。我研究了效应的异质性并讨论了机制。进行安慰剂试验。EPLP的增加没有影响。由于EPLP改革的设计，大多数永久工人没有面临EPLP的重大变化。