本文使用关联雇主-雇员数据调查英国雇员主观安康与工作场所性能之间的关系分析显示工作场所平均工作满意度和工作场所性能之间的关系清晰、正值和统计意义剖面分析与面板分析都含有这一发现,并强于各种估计方法和模型规范对比之下,我们发现职场影响等级与职场性能无关