发展中国家工资增长的来源是什么?在美国，一般的劳动力市场经验是工资增长的主要来源，而工作资历所起的作用较小。相比之下，在印度尼西亚，资历的10年回报率为24%至29%，高于经验的回报率。此外，我们估计，在正规部门工作10年的终身职位有35%的回报，而在非正规部门工作的终身职位没有明显的回报。印尼与美国工资增长来源的差异可能反映了印尼较低的发展水平。