发展中国家工资增长的来源是什么?在美国，一般的劳动力市场经验是工资增长的关键来源，工作年资的作用较小。相比之下，在印尼，资历的10年回报率为24%至29%，高于经验回报率。此外，我们估计正规部门10年任期的回报率为35%，而非正规部门的任期回报率不高。印尼与美国工资增长来源的差异，可能反映了印尼较低的发展水平。