失业保险计划包括过去工作经历的条件，作为资格条件的一部分。这一方面在主要关注福利水平和福利持续时间的文献中经常被忽视。在一个搜索匹配框架中，我们表明福利持续时间和就业要求是影响求职动机和总失业的替代工具。分析了功利主义社会福利函数下失业保险制度(福利水平、期限和就业要求)的优化设计。模拟结果表明，风险厌恶程度越高的保险动机意味着更高的福利慷慨度和更宽松的就业要求，但也会缩短福利持续时间。