失业保险计划将过去的工作经历作为资格条件的一部分。这方面在文献中往往被忽视，主要集中在受益水平和受益持续时间。在搜索匹配框架中，我们表明福利期限和就业要求是影响求职激励和总失业的替代工具。摘要在一个实用的社会福利函数下，分析了失业保险制度(福利水平、期限和就业要求)的优化设计。模拟结果显示，风险厌恶程度越高，保险动机越强，福利慷慨程度越高，就业要求越宽松，但福利持续时间也越短。