自从Sjaastad(1962)以来，研究人员一直在努力量化移民的心理成本。我们把精神成本货币化，作为搬到一个文化不同的地方的工资溢价。我们将行政社会保障面板数据与基于德国县之间历史方言差异的文化差异代理相结合。以地理距离和移民前的工资概况为条件，我们发现，为了克服文化差异的一个标准差，移民要求大约1%(1.5%)的工资溢价(与当地租金挂钩)。这种影响是由男性和那些在移民前收入高于平均职业工资的人推动的，在地理位置较短的移民中更为明显，并随着时间的推移而持续。