通过比较统计数据和调查选定的实证研究，本文表明，德国东部和西部劳动力市场的特征和结果在某些方面变得非常相似，但在统一后的25年里，在其他方面仍然存在明显差异。尽管在企业的劳动力需求决策和员工通过劳资委员会或工会的代表方面没有发现实质性差异，但在劳动力供应行为、劳动生产率、工资和议价范围方面，这两个地区有些不同，而且它们仍然表现出明显不同的失业率。这些差异可能反映了经济行为者的可观察和不可观察的特征，以及行为、规范和个人态度的差异。