通过放宽外生规避检测概率的常见效率工资假设，我们证明了标准和效率工资是如何相关的。在更一般的情况下，发现的概率取决于非偷懒者的均衡努力水平，我们表明工资(失业保险)和努力之间统一的正(负)供给侧关系不再得到保证。然而，对企业而言，利润最大化确保了在均衡状态下，努力将正(负)依赖于工资(失业保险)。