对于转型经济体来说，劳动力市场的灵活性对于成功地调整和重新分配劳动力以及满足欧洲货币联盟的要求是必要的。在本文中，我们通过研究爱沙尼亚制造企业中劳动力使用的最优性和效率，应用一种新的方法来解决转型国家劳动力市场灵活性的问题。采用动态模型，将长期最优就业水平和实际就业调整到最优水平的速度作为几个变量的函数进行建模。采用1995 - 1999年的企业水平面板数据。结果表明，从长期来看，就业对工资的反应最大，其次是增值和资本存量。调整速度、劳动力使用最优性和效率在不同公司之间的差异要比随时间的变化大得多。随着时间的推移，既发生了节省劳动力的技术变革，又发生了劳动力使用效率的提高。平均而言，与企业自身的最佳水平相比，劳动力短缺，而与最佳实践技术相比，劳动力过度使用。资本似乎是爱沙尼亚劳动力市场发展就业的约束性限制。