本文使用来自荷兰的行政数据，考察了考虑选择性外迁的移民工资增长。我们还利用相关竞争风险模型考虑了移民劳动力供应的潜在内生性，以及他们对收入状况的外迁决定，但我们也使用了以往文献中所做的标准估计。根据劳动力市场和外迁行为的不同，我们将民工和家庭民工区分开来。我们发现，简单的模型会导致对移民工资增长的偏见估计。在控制选择性外迁和劳动力供给内生性的前提下，我们发现劳动力外迁被积极选择，而家庭外迁被消极选择。此外，研究结果强调了在估计移民工资增长时考虑劳动力供应和外迁的内生性的重要性。