根据经济学文献，人力资本是一个关键的增长因素。这就是为什么学者和政策制定者都对具有良好人力资本的个人的迁移感兴趣。本文的目的是确定波兰境内高技能移民的主要驱动因素。根据之前的研究结果，我们认为个体的空间流动性不应该被视为一次性的迁移，而应该是一定时间段内的一系列迁移决策。我们假设，移民倾向取决于从愿望和能力的角度来解释的因素，此外，这些因素的重要性可以在教育过程和人生历程中发生变化。在波兰毕业生的独特数据库上应用多项logit模型，我们发现所有经过测试的迁移策略都可以从愿望能力和实现能力两方面来解释，而重复迁移尤其受到与愿望水平和返回迁移相关的特征的驱动，即实现迁移项目的低能力。