本文利用1995-2007年期间的行业和个人水平数据，研究了欧洲无条件和有条件技术工资的动态分布。我们发现，在欧洲，无条件工资分配几乎没有两极分化的迹象。另一方面，技术的影响更加微妙。在行业层面，技术变革对工作两极分化有影响，但对工资两极分化没有影响。在个人层面，我们使用反事实分布分析来解释不同职业任务的异质性，我们只发现了工资极化的轻微证据。技术以不同的方式影响着工资分配的上层和下层，服务任务影响着底层，抽象任务影响着上层。