2014年9月
本文利用1995-2007年期间的行业和个人水平数据,研究了欧洲无条件和有条件技术工资的动态分布。我们发现,在欧洲,无条件工资分配几乎没有两极分化的迹象。另一方面,技术的影响更加微妙。在行业层面,技术变革对工作两极分化有影响,但对工资两极分化没有影响。在个人层面,我们使用反事实分布分析来解释不同职业任务的异质性,我们只发现了工资极化的轻微证据。技术以不同的方式影响着工资分配的上层和下层,服务任务影响着底层,抽象任务影响着上层。
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