本文利用荷兰失业救济法的重大改革来研究福利期对找工作和随后的劳动力市场结果的影响。使用覆盖全部人口的详细行政数据，我们发现缩短福利期限可以提高求职率，但会降低工作质量。失业工人更多地接受工资较低、工作时间较短的临时工作。因此，他们也更频繁地换工作。改革对失业后的总收入没有影响，这表明对找工作和离职的积极影响抵消了对工作质量的消极影响。我们还观察到，即使对于那些在转向福利时没有经历福利水平下降的个人，在福利耗尽的情况下找工作的人数也会激增，尽管这种情况更为温和。