2010年8月，哥斯达黎加政府实施了一项全面的计划，以提高对法定最低工资的遵守，即最低工资运动。为了评估运动的影响，我们使用了回归不连续方法，将运动前收入低于最低工资的工人与运动前收入高于最低工资的工人的情况进行了比较。我们分析了一个面板数据集，其中包含运动开始前(2010年7月)和运动开始一段时间后(2011年7月)的工人信息。我们发现有证据表明，该运动提高了哥斯达黎加对最低工资法的遵守程度;2010年，那些收入低于最低工资标准的人的平均收入比那些收入一直高于最低工资标准的人的收入增加了大约10%。这场运动使妇女、年轻工人和受教育程度较低的工人的工资得到了最大程度的增长。我们没有发现任何证据表明，这场运动对工资增加的全职工人的就业产生了负面影响。我们发现一些微弱的证据表明，这项运动对私营机构兼职雇员的就业产生了负面影响。虽然增加的检查主要针对违反最低工资的行为，但我们也注意到，与其他违反劳动法的行为相比，中国企业在遵守更广泛的劳动标准方面有所增加，并产生了积极的溢出效应。