2003年7月
《发展中国家人才流失与人力资本形成:赢家与输家》,见《经济研究》,2008,118 (528),515-843
本文对人才外流对移民来源国的增长效应进行了实证评估。利用美国最近按教育水平划分的移民率数据(Carrington和Detragiache, 1998),我们在50个发展中国家的横截面中发现了对“有益的人才流失假说”的实证支持。在国家层面上,我们发现大多数人力资本水平低、技术工人迁移率低的国家往往会受到人才流失的积极影响。相比之下,在受过高等教育的移民率超过20%和/或受过高等教育的人口比例超过5%的国家,人才流失似乎对经济增长产生了负面影响。虽然赢家的数量较少,但这些人占样本总人口的近80%。
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