本文调查了非洲移民在法国失业的过度暴露与他们在与客户接触的工作中代表性不足之间的联系。我们建立了一个两部门匹配模型，该模型包含特定种族部门偏好、经济范围内的雇主歧视和与客户接触的工作中的客户歧视。该模型的结果使我们能够建立一个一般的种族歧视测试，特别是顾客歧视测试。我们在当地劳动力市场(就业区)的横截面上对法国个人数据进行了测试。我们的研究结果表明，法国劳动力市场存在种族歧视和客户歧视。